Bienvenue sur la page du lancement
d’Eagles Team Experiences
Le projet – que nous avons baptisé il y a 9 mois « Eagles Revolution » – avait pour but de nous inscrire dans la modernité tout en capitalisant sur nos 30 ans d’expérience.
Lorsque nous avons lancé ce projet, nous sortions à peine de la période Covid, qui a bousculé notre secteur d’activité.
Durant cette période, nous avons pris conscience que ce qui manquait dans l’univers des entreprises, ce n’était pas seulement de s’amuser mais surtout de vivre ensemble des expériences à fort contenu émotionnel.
Dès le mois de mai 2020, nous avons su répondre à cette problématique en développant des activités digitales.
Aujourd’hui, le présentiel est à nouveau possible, nous avons donc continuer nos réflexions en ce sens, au sens de l’expérience vécue en commun.
Pourquoi Experiences ? Ce n’est pas un simple « gimmick », les participants vivent une expérience commune marquante et cette expérience vécue ensemble génère des prises de conscience, des changements dans leur vie et leur relations professionnelles.
Nous donnons à travers ces expériences la possibilité aux participants de se « voir » fonctionner individuellement et en groupe. Au-delà d’un simple Team Building.
Le débriefing – « l’après-match » comme nous l’appelons souvent – met en lumière des enseignements réalisés et partagés par les participants.
Les bénéfices de ce nouveau positionnement
pour vous nos clients, nos partenaires, sont tout d’abord :
La sécurité
ce positionnement est basé sur nos 30 ans d’expérience ;
La nouveauté
nous avons notre propre service de R&D en interne, en permanente veille et développement pour répondre à vos besoins ;
L’empathie
nous sommes et serons à votre écoute, à vos côtés, et toujours partants pour apporter des solutions à vos problématiques ;
L’efficacité
en prenant en charge votre demande dans les deux heures suivants l’arrivée de celle-ci.
Nous souhaitons avec ce positionnement, développer davantage les qualités qui font le succès de nos événements :
L’expérience unique
c’est-à-dire des expériences qui ne se font pas à la maison en famille ou entre amis le week-end ;
Le professionnalisme
grâce à notre équipe ;
La flexibilité
adapter nos solutions à vos besoins et objectifs ;
La qualité de nos animations
grâce à nos animateurs, leur expertise et leur polyvalence.
Lieu de l’événement :
Montmartre Lubliner Art – Paris Private,
8 passage des Abbesses, 75018 Paris
Depuis l’année 2020,
Eagles connaît quelques changements :
Vous êtes donc chaleureusement invité.e
à participer à notre événement
« MontmARTre fait son SHOW ! »
Au programme :
Mais aussi de la convivialité, du networking, des rencontres, des échanges, et une exposition de photographies signées Jean-Paul Lubliner, photographe officiel de la Tour Eiffel et primé FUJI Awards pour cette œuvre, dont une création à remporter ! Serez-vous le ou la grand.e gagnante ?
Préparez-vous à vivre un événement marquant !
Nous sommes impatients de vous retrouver !
À la rencontre de :
Steeve, CEO de Blackbird Coffee
Je suis Steeve, 34 ans, j’aime les chats, le sport, et je suis passionné de café.
Je suis CEO de Blackbird Coffee, Coffee shop français, avec des pâtisseries dites à l’américaine (donuts, cookies, …).
De base, j’étais graphiste, et ce fut de chouettes expériences. D’abord en alternance, j’ai travaillé pour le magazine Shoes Up, et j’ai côtoyé beaucoup de célébrités. Et ce, notamment grâce au fait que nous avions couvert l’ouverture du nouveau magasin Adidas sur les Champs-Elysées.
Du monde du graphisme, je suis passé à l’univers de la vente, chez Häagen-Dazs.
En juin 2009, j’ai atterri à Starbucks, où j’ai pu évoluer et gravir des échelons pour devenir le manager du Starbucks Disney Village. À la suite de ça, je suis devenu directeur de magasin Exki, Avenue de France.
Puis une occasion en or s’est présentée et mes proches ont organisé une Love Money pour l’ouverture de mon propre salon de café. Depuis décembre dernier, j’essaie donc de faire découvrir les meilleurs cafés possibles aux touristes et à tous les passants montmartrois.
L’icône de Blackbird Coffee vient de mon premier tatouage avec un corbeau sur une tête de mort. Dans le monde du tatouage, le corbeau est un messager et la tête de mort est symbole de chance, donc le corbeau de Blackbird Coffee est simplement porteur de chance.
Je cherchais un local, et par chance et par hasard, je suis tombé sur PAP Commerces qui me propose, entre autres, ce local. J’ai adoré le quartier, j’ai visité le local et tout était parfait !
Un Caramello, sans hésiter : doux, métisse et sucré. Tout moi !
Laura, Directrice des Opérations chez Eagles
Laura Pépin, 31 ans, passionnée de voyage, de mode et mon temps libre est dédié à la lecture.
J’ai commencé ma carrière dans le secteur de la communication financière, pendant 5 ans.
J’ai ensuite quitté ce domaine, car il ne correspondait pas complètement à ma personnalité, ni à mes objectifs. Je me suis donc dirigée vers mon premier amour : l’événementiel.
C’est comme ça que j’ai intégré Eagles. À la base en tant qu’animatrice, puis je suis devenue chef de projet, puis manager, et enfin directrice depuis décembre 2021.
Chez Eagles, j’ai eu l’opportunité de développer mes compétences au sein d’une équipe qui s’est construite au fil des évolutions de l’entreprise.
Et ce qui me plaît le plus, c’est la taille de la structure (c’est une agence à taille humaine), la possibilité d’être polyvalente, et le fait de pouvoir donner sa chance à qui est motivé. Eagles a un vrai projet d’entreprise, en permanente évolution, et elle correspond parfaitement à ma personnalité, empathique et dévouée.
Parce qu’ici, le principe est de créer un écosystème dans un quartier avec un esprit de village. On y trouve une communauté très marquée, et culturellement riche et engagée.
La Samba, parce que c’est énergique, coloré, et ça crée beaucoup de cohésion.
Laura, Directrice des Opérations chez Eagles
Laura Pépin, 31 ans, passionnée de voyage, de mode et mon temps libre est dédié à la lecture.
J’ai commencé ma carrière dans le secteur de la communication financière, pendant 5 ans.
J’ai ensuite quitté ce domaine, car il ne correspondait pas complètement à ma personnalité, ni à mes objectifs. Je me suis donc dirigée vers mon premier amour : l’événementiel.
C’est comme ça que j’ai intégré Eagles. À la base en tant qu’animatrice, puis je suis devenue chef de projet, puis manager, et enfin directrice depuis décembre 2021.
Chez Eagles, j’ai eu l’opportunité de développer mes compétences au sein d’une équipe qui s’est construite au fil des évolutions de l’entreprise.
Et ce qui me plaît le plus, c’est la taille de la structure (c’est une agence à taille humaine), la possibilité d’être polyvalente, et le fait de pouvoir donner sa chance à qui est motivé. Eagles a un vrai projet d’entreprise, en permanente évolution, et elle correspond parfaitement à ma personnalité, empathique et dévouée.
Parce qu’ici, le principe est de créer un écosystème dans un quartier avec un esprit de village. On y trouve une communauté très marquée, et culturellement riche et engagée.
La Samba, parce que c’est énergique, coloré, et ça crée beaucoup de cohésion.
Architecte, designer, photographe, créateur de radios, de magazines, Jean-Paul transforme tout ce qu’il touche en œuvres d’art à succès.
L’amour le conduit le 31 Décembre 1998 au pied de la Tour Eiffel, il reste campé là des heures durant sans trop savoir pourquoi avec ses appareils photos.
Ne suivant que son instinct comme il l’a toujours fait, après avoir eu un premier cliché magique avec un vol d’oiseaux au dessus de la Tour Eiffel, Jean-Paul se pointe chaque jour au pied de la Tour Eiffel 365 jours durant. Il immortalise ainsi la Grande dame et son décompte lumineux jusqu’au scintillement finale du 31 Décembre 2000. Les médias tels que le Parisien, le Monde etc…s’intéressent à lui.
Parce que j’y suis né, je suis un vrai Poulbot.
La Joconde, tout simplement.
Pour plus d’informations,
n’hésitez pas à envoyer votre message à contact@eagles-te.com