Plus de 70 activités au catalogue, personnalisables pour vos équipes.
Vous souhaitez organiser un événement d'équipe inoubliable et utile pour la suite. Nous concevons votre expérience, à partir de notre catalogue ou entièrement sur mesure.
Une question décide de la réussite d'un séminaire : que vont réellement vivre vos équipes pendant cette journée ?
Depuis 1993, nous concevons et animons des expériences collectives pour des groupes de 5 à 5 000 participants grâce à un catalogue de plus de 70 activités que nous adaptons à vos objectifs, ou que nous créons entièrement sur mesure lorsque vous avez des besoins vraiment spécifiques.
Plus de 70 activités, plusieurs registres très différents.
Trente ans de conception nous ont laissé un catalogue large et hétérogène. Une enquête immersive ne mobilise pas les mêmes ressorts qu'un atelier créatif, un challenge sportif ou une simulation de gestion de crise. Cette diversité est ce qui nous permet de répondre à des demandes très éloignées les unes des autres avec le même niveau de maîtrise.
Notre catalogue couvre toutes les durées : une séquence de trente minutes pour dynamiser une plénière, une animation d'une à deux heures avant un cocktail, une demi-journée complète ou une journée entière. Il couvre aussi toutes les jauges, de 5 à 5000 participants, et parfois davantage. Vous n'avez donc pas à réorganiser votre déroulé autour de l'animation : nous trouvons le format qui entre dans le temps dont vous disposez.
Enquête et investigation
Escape games, murder parties, parcours... Les équipes décident vite, sous contrainte de temps.
Création et expression
Fresques collectives, tournage, doublage, ateliers artistiques. Une production commune reste à l'arrivée.
Challenge et compétition
Olympiades, épreuves en rotation, quiz à buzzer. L'esprit d'équipe par l'émulation, sans niveau sportif requis.
Engagement et RSE
Simulations coopératives, défis solidaires, construction collective. L'utilité comme moteur du collectif.
Digital et hybride
Des équipes réparties dans plusieurs villes ou plusieurs pays participent à la même activité, au même moment, sans se déplacer.
Une activité du catalogue, réécrite pour votre entreprise.
Lorsque nous choisissons une activité avec vous, nous partons de trois éléments : l'objectif que vous poursuivez, le moment que traverse l'entreprise, et la composition du groupe que vous réunissez. Le format retenu est ensuite réécrit en conséquence.
Une entreprise qui vient de fusionner deux directions n'a pas le même besoin qu'une équipe commerciale qui célèbre une année de croissance, ni qu'un service qui accueille douze nouveaux arrivants. La mécanique de jeu peut être la même ; les critères de réussite et le contenu du débriefing, non.
Deux leviers de personnalisation
Vos contenus et votre identité
Énigmes construites autour de votre activité, supports à vos couleurs, mention de vos produits ou de vos métiers. Les participants reconnaissent leur entreprise dans le jeu, ce qui change leur niveau d'implication.
Vos temps forts comme point de départ
Lancement de projet, intégration, réorganisation, célébration de résultats, convention annuelle. L'activité est calibrée pour servir ce moment précis, et le débriefing y ramène explicitement.
La touche Eagles : le débriefing structuré. C'est cette étape, animée par un facilitateur expérimenté, qui sépare un bon moment d'une journée dont les effets se feront sentir encore six mois plus tard.
Une activité inédite, imaginée pour vous.
Il peut arriver que certaines demandes ne trouvent pas leur réponse dans notre catalogue d'activités. Un enjeu interne très spécifique, une contrainte de format inhabituelle, un message que rien d'existant ne porte correctement. Dans ces cas, nous concevons l'activité de zéro : scénario, mécanique de jeu, matériel, supports et déroulé d'animation.
Cette création s'appuie sur une équipe interne de concepteurs et sur 30 ans d'observation de ce qui fonctionne réellement sur un groupe. Nous savons quels ressorts produisent de la coopération, lesquels créent de la frustration, et à quel moment d'une journée placer l'effort le plus exigeant. Une création complète demande davantage de temps en amont qu'un format existant : nous vous le disons dès le premier échange, avec le calendrier associé.
Quatre étapes, un seul interlocuteur.
Le brief
Date, lieu, effectif, créneau disponible dans votre déroulé et objectif poursuivi. Trente minutes au téléphone suffisent, ou quelques lignes par écrit si vous préférez.
La proposition
Vous recevez un programme minuté, un devis détaillé et une fiche technique. Le document est conçu pour être présenté tel quel à votre direction ou à votre client interne.
La personnalisation
Nous écrivons les contenus, intégrons votre identité et validons le déroulé avec vous. En parallèle, nous prenons contact avec votre lieu pour caler accès, espaces et horaires.
L'animation et le débriefing
Nos animateurs arrivent opérationnels et complètement autonomes. Vous gardez la main sur le reste de votre événement. Le débriefing clôt la séquence et relie ce qui s'est joué aux enjeux de vos équipes.
ils nous font confiance
Membre de la Fédération Française du Team Building
Pour aller plus loin
Le catalogue complet
Cohésion d'équipe
Intelligence collective
Team building en Île-de-France
Parlons du programme.