People, Planet, Profit : Saurez-vous tenir vos promesses électorales ?
Bénéfices :
- Cohésion d’équipe
- Echanges & Communication
- Partage des compétences
- Sensibilisation aux impacts environnementales
Durée de l’activité :
- 2 heures
Format :
Présentiel
Le challenge :
Prenez la place à la tête de l’État et défendez vos promesses électorales !
Le non-respect des engagements et tout comportement irresponsable déclencheront l’insatisfaction des parties prenantes qui n’auront que la pression et le scandale comme moyens d’expression.
Les participants, répartis en équipes, vont rapidement entrer en situation d’interaction et de négociation pour mener à bien leurs engagements et respecter les attentes et contraintes des parties prenantes.
People Planet Profit est idéal pour mettre en valeur les nouvelles responsabilités des collaborateurs de l’entreprise de demain : atteindre les objectifs de rentabilité tout en veillant au respect des valeurs et des attentes des parties prenantes liées à l’entreprise (clients, fournisseurs, collaborateurs, actionnaires, institutions, médias et politiques). Il ne suffit plus de devenir expert dans une ou plusieurs disciplines, il convient en plus d’incarner dans toutes ses relations, interactions et actions les valeurs fondamentales de l’entreprise et ses objectifs en matière de Responsabilité Sociétale.
Grâce à cette expérience, vos équipes s’approprient le concept de Responsabilité Sociétale et en découvrent les trois piliers : Environnemental, Social et Economique.
Qu'est ce que le People, Planet, Profit ?
Les enseignements
- Comment concilier objectifs de l’entreprise et objectifs RSE ?
- Une attitude « moi d’abord » bloque le processus. Une attitude « nous d’abord » enrichit le processus.
- Répondre aux besoins des parties prenantes concerne tout le monde dans l’entreprise.
- La confiance est déterminante : comment la créer et la maintenir.
- Les ressources existantes paraissent toujours insuffisantes : Comment faire plus avec moins ?
- Comment concilier objectifs individuels et objectifs communs ?
- Le fonctionnement collectif efficace commence par la découverte des besoins et des attentes de ses partenaires mais aussi des parties prenantes.
Le déroulé
- Découverte par chaque équipe (à la tête d’un pays) des ressources mises à leur disposition.
- Découverte des ressources nécessaires pour tenir les promesses faites pendant leur campagne électorale respective auprès de leurs concitoyens et parties prenantes.
- Définition en équipe d’une stratégie optimale pour tenir leurs promesses sur une durée de 5 années.
- Rencontres et négociations avec les représentants des autres pays pour tenter d’obtenir les ressources nécessaires à la tenue de leurs engagements.
- Malgré de nombreux obstacles et résistances, tentative de mise en œuvre d’une stratégie globale garantissant le respect des engagements de l’ensemble des 10 Pays.
- Débriefing en équipe et en groupe de l’expérience People, Planet, Profit et partage des enseignements.
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Questions
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