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La différence entre un team building une team experience

Un bon Team Building est la solution idéale pour resserrer les liens au sein d’une équipe.


Il permet d’instaurer un climat positif fait de convivialité et de confiance réciproque.
Les activités les plus populaires sont : les chasses au trésor, les olympiades, les quiz…
 

Les activités qualifiées de « Team Expérience » contiennent aussi des solutions de Team Building mais elles sont de remarquables terrains d’entraînement. En effet, les défis lancés correspondent aux objectifs de progrès des équipes. Ils contribuent à développer une intelligence collective, des compétences et enfin des performances en équipe.

En effet la performance d’une équipe dépend de qualités telles que :

 

  • Le leadership partagé ;
  • La vitesse de décision et d’exécution ;
  • L’empathie et l’écoute collectives ;
  • Et bien sûr, l’esprit d’équipe.

 

Au cours de « l’expérience » vécue ensemble, les participants font des prises de conscience individuelles et collectives. Le célèbre « Ah ! » cognitif.

Par exemple :
Construire un pont géant en bambou – selon un cahier des charges et budget simulés très précis – intégrant la protection de la planète requiert un fonctionnement optimal en équipe.
Les obstacles rencontrés et résolus constituent un véritable entraînement à la performance en équipe. Une session de débriefing animée par un coach permet aux équipes de partager les principaux enseignements, ainsi qu’un plan d’action commun.

C’est ça une Team Expérience ! Une situation vécue ensemble considérée comme exceptionnelle et mémorable.

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